Kontakty
Máte nějaké otázky? Zodpovíme je. Prosíme o pečlivé vyplnění kontaktních údajů.
Sociální podnik DobroDílo s.r.o.
Pod Hájem 524
Králův Dvůr
267 01
IČO: 07616783
DIČ: CZ07616783
info@dobrodilo.cz
Otevírací doba
| pondělí | 8–16:30 |
| úterý | 8–16:30 |
| středa | 8–16:30 |
| čtvrtek | 8–16:30 |
| pátek | 8–12 |
| sobota | ZAVŘENO |
| neděle | ZAVŘENO |
Děkujeme, že se s námi setkáte na osobní schůzce po předchozí domluvě.
Ředitelka
Mgr. Dana Drnovcová
Tel.: +420 605 925 480
Obchod:
Mirka Oktábcová
(gastro, textil, velkoobchod)
Tel.: +420 776 121 402
Eva Tlamsová
(zakázková výroba, brandování)
Tel.: +420 725 037 325
Marketing
Ing. Monika Poubová
Tel.: +420 777 253 123
Deklarace sociálního podniku DobroDílo s.r.o.
Zakladatelem sociálního podniku DobroDílo s.r.o. je organizace Dobromysl, z.ú.
Obecně prospěšným cílem je vytváření pracovních míst a zaměstnávání osob s hendikepem, poskytování pracovní a psychosociální podpory zaměstnancům a jejich sociální začleňování.
Sociální podnik DobroDílo s.r.o. se hlásí ke konceptu trojího prospěchu – ekonomického, sociálního a environmentálního. V rámci své činnosti se zaměřuje na řešení otázek zaměstnanosti, sociálního začleňování osob s postižením a místního rozvoje.
Sociální podnik DobroDílo s.r.o. se zavazuje zaměstnávat min. 50% osob s hendikepem z celkového počtu zaměstnanců.
Min. 51% zisku bude reinvestováno přednostně do rozvoje sociálního podniku, aby byl naplněn obecně prospěšný cíl podniku, udržet a trvale rozvíjet pracovní pozice a pracovní potenciál osob s postižením.
Sociální podnik DobroDílo s.r.o. není v manažerských a rozhodovacích procesech závislý na zakladatelské organizaci.
Naplňování principů sociálního podniku
Ekonomický – ekonomická činnost sociální podniku je provozována za účelem trvalé ekonomické soběstačnosti a udržitelnosti podnikání. Minimálně 51% zisku bude reinvestováno přednostně do rozvoje sociální podniku. Vykonáváním soustavné ekonomické aktivity bude sociální podnik zvyšovat a rozšiřovat výrobu a nabízet tak zaměstnání více lidem s hendikepem. V rámci finančního plánování bude podnikem tvořena finanční rezerva, tak aby mohl čelit případným ekonomickým rizikům. Zároveň bude podnik produkovat a prodávat výrobky, které svým charakterem, kvalitou a provedením vedou k uspokojení potřeb cílových zákazníků a jsou přizpůsobeny poptávce na trhu.
Sociální – cílovou skupinou zaměstnanců sociálního podniku jsou osoby s postižením. V sociálním podniku je kladen důraz na vyváženost mezi demokratickým rozhodováním a manažerským řízením. Zaměstnanci a zakladatel budou pravidelně informování o chodu sociálního podniku, výsledcích hospodaření a naplňování společensky prospěšných cílů. Všichni zaměstnanci budou kontinuálně vzděláváni a bude podporováno zvyšování jejich kvalifikace.
Enviromentální – podnik zohledňuje environmentální aspekty výroby i spotřeby a přednostně uspokojuje potřeby místní komunity a místní poptávky, a to podle umístění provozovny. Sociální podnik také přednostně zaměstnává místní obyvatele a spolupracuje s místními aktéry (úřady práce, firmy, dodavatelé atd.). Podnik se také zavazuje přistupovat šetrně k životnímu prostředí a svému okolí. Dbá na ekologické myšlení svých zaměstnanců, kteří jsou poučeni o šetrném zacházení s výrobním materiálem, třídění odpadů a chodu provozu.